Monday 7 July 2014

CINA CAKAP MELAYU TINDAS CINA SAMPAI ORANG CINA JADI PAPA KEDANA !!! HAKIKATNYA????

Diskriminasi Melayu Di Dalam Negara Sendiri


Melayu di dalam Malaysia sudah lama mendirikan 
kerajaan , Kerajaan Chitu (Kelantan) dan Kerajaan 
Kedah dalam Abad satu dan bersama sama Patani 
dalam koalisi Kerajaan Langkasuka pada abad 
kedua sudah lama mendunia dan di kenali sebagai 
peradaban peradaban dunia.

Kemudiannya Kerajaan Melayu yang berpusat di 
Dharmasraya yang mengambil alih Sri Wijaya yang 
pernah di katakan banyak ahli sejarah bermula dari 
Chi Tu iaitu Kelantan atau Cahaya.

Kemudiannya Kerajaan Melayu yang berpusat di 
Malaka yang di kenali Dunia sehingga di gelar 
Venice Timur.




Jestru dari Sejarah ribuan tahun yang gemilang, 
di manakah Melayu sekarang? Saya ada mengambil 
petikan artikel dari Utusan Melayu yang saya kira 
agak menarik untuk di jadikan pedoman dan 
pengajaran bagi kita semua.


Diskriminasi paksa Melayu BERUBAH!
Oleh NIZAM YATIM
nizam.yatim@utusan.com.my

PERKARA Lapan, Perlembagaan Persekutuan yang 
menyentuh tentang kesamarataan menyebut tidak 
boleh ada diskriminasi terhadap warganegara 
semata-mata atas alasan agama, ras dan keturunan 
dalam mana-mana perniagaan, profesion, kerjaya 
atau pekerjaan.

Malangnya walaupun perkara itu termaktub dalam 
Perlembagaan tertinggi negara, dari segi realiti amalan 
itu tidak dilaksanakan terutama dalam kalangan 
syarikat Cina dan syarikat dimiliki pihak asing di 
negara ini.

Ini terbukti apabila siswazah kaum Melayu yang baru 
menamatkan pengajian didiskriminasikan semasa 
mereka memohon pekerjaan di sektor swasta yang 
sebahagian besar dimiliki kaum lain.

Apa yang dinyatakan ini bukan kata-kata kosong 
penuh emosional yang dikeluarkan pertubuhan bukan 
kerajaan (NGO) ultra-Melayu sebaliknya berasaskan 
fakta saintifik yang dikumpul hasil kajian lapangan.

Cukup unik, kajian itu dibuat oleh seorang ahli 
akademik Cina daripada sebuah universiti awam 
utama negara yang dilaksanakan untuk tujuan 
kajian ilmiah tanpa sebarang agenda politik.

Menurut kajian itu, faktor kaum lebih diutamakan 
berbanding kualiti pendidikan dengan siswazah 
kaum Cina lebih berkemungkinan untuk dipanggil 
temu duga berbanding kaum Melayu yang 
merupakan penduduk teramai di negara ini.

Kajian selama enam bulan itu mendapati, syarikat 
yang dimiliki oleh kaum Cina dan pihak asing lebih 
mengutamakan graduan kaum Cina untuk bekerja 
dengan mereka.

Daripada 3,012 resume yang dihantar untuk 753 
pekerjaan kepada syarikat terbabit, kaum Melayu 
hanya mempunyai 4.2 peratus peluang untuk 
dipanggil menghadiri temu duga.

Kaum Cina pula mempunyai sebanyak 22.1 peratus 
peluang walaupun mereka mempunyai kelulusan 
setara dan lepasan universiti sama dengan kaum 
Melayu.

Kajian itu melibatkan 439 jawatan kosong di syarikat 
yang dimiliki kaum Cina, 131 jawatan di syarikat 
milik asing dan 73 jawatan di syarikat milik Melayu 
dan selebihnya di syarikat yang dimiliki secara bersama 
oleh pelbagai kaum.

Dalam erti kata lain, siswazah kaum Cina mempunyai 
lima kali lebih kemungkinan untuk dipanggil temu 
duga berbanding siswazah Melayu.

Kajian itu melibatkan siswazah yang baru menamatkan 
pengajian daripada institusi pengajian tinggi awam 
(IPTA) dan institusi pengajian tinggi swasta (IPTS) 
tempatan yang memohon bekerja dalam bidang 
kejuruteraan, perakaunan dan kewangan.

Menurut kajian itu, siswazah daripada IPTA yang 
dikenali dan diiktiraf iaitu Universiti Malaya (UM), 
Universiti Putra Malaysia (UPM), Universiti Sains 
Malaysia (USM) dan Universiti Kebangsaan Malaysia 
(UKM) lebih diutamakan majikan.

Sesuatu yang mengejutkan, kajian itu mendapati 
syarikat milik orang Melayu lebih cenderung 
mengambil lebih ramai siswazah Cina berbanding 
siswazah Melayu, walaupun perbezaan bilangan 
antara siswazah kedua-dua kaum tidak terlalu ketara.

Sebenarnya kajian berkenaan bukanlah kali pertama 
dibuat kerana beberapa kajian lain yang dibuat sejak 
33 tahun lalu juga menghasilkan kesimpulan yang 
serupa.

Antaranya kajian pada 1980 oleh pakar ekonomi, D. R. 
Snodgrass yang membuat kesimpulan syarikat yang 
diterajui kaum Cina kebiasaannya tidak akan 
menggajikan pekerja Melayu.

Satu lagi kajian oleh pakar ekonomi dari Norway yang 
turut terbabit merangka Dasar Ekonomi Baru (DEB), 
Tan Sri Just Faaland pada 2003 juga mendapati 
pendapatan pekerja bumiputera adalah 32 peratus 
lebih rendah berbanding pekerja Cina.

Kajian lain oleh Chr. Michelsen Institute (CMI) pada 
2005 bagi pihak Bank Dunia juga mendapati bukan 
Cina dihalang daripada bekerja dalam sektor swasta 
dan sesiapa yang telah bekerja akan mengalami 
diskriminasi termasuk gaji yang rendah dan payah 
untuk naik pangkat.

Satu lagi kajian oleh pakar ekonomi Bank Dunia, 
Branko Milanovic pada 2006 pula mempersoalkan 
kenapa pekerja Cina menerima gaji lebih tinggi 
antara 20 hingga 40 peratus walaupun mempunyai 
kelayakan dan menunjukkan prestasi sama dengan 
pekerja bumiputera.

Fakta telah dinyatakan dan kita kini ingin bertanya 
apakah yang akan dilakukan oleh orang Melayu bagi 
memastikan mereka tidak terus dipinggirkan dalam 
bidang ekonomi dan sektor pekerjaan swasta di negara 
sendiri?

Perkara paling mudah adalah membuat desakan 
supaya tauke Cina menghormati Perlembagaan 
Persekutuan dengan memberikan pekerjaan secara 
sama rata kepada semua etnik.

Hakikatnya desakan itu telah dibuat sejak kajian 
Snodgrass didedahkan 33 tahun lalu dan ia tidak 
pernah diendah oleh tauke-tauke Cina terbabit.

Cara lain seperti yang dicadangkan oleh ahli 
akademik Cina yang membuat kajian terbaharu 
berkenaan adalah supaya kerajaan menggubal 
Akta Peluang Saksama di sektor swasta dan 
awam serta menubuhkan sebuah suruhanjaya 
bagi memantau pelaksanaan akta berkenaan.

Cadangan lain adalah supaya kerajaan memberikan 
insentif kepada syarikat yang mempunyai pekerja 
berbilang kaum yang seimbang.

Selain itu, orang Melayu juga perlu membuang 
sikap buruk mereka dan hendaklah sanggup belajar 
nilai etika dan budaya kaum Cina yang telah 
membuatkan kaum itu berjaya dalam bidang 
perniagaan dan kerjaya masing-masing.

Seperti yang dinyatakan dalam kajian terbaharu 
tersebut, diskriminasi yang dihadapi siswazah 
Melayu bukan disebabkan prejudis perkauman 
sebaliknya faktor-faktor lain.

Walaupun kajian itu tidak menyatakan apakah 
faktor-faktor berkenaan, komen pelbagai pihak 
sebelum ini menyatakan ia berpunca daripada 
persepsi salah bahawa pekerja Melayu tidak 
sanggup bekerja kuat dan tidak menghayati nilai 
etika dan budaya yang telah menyebabkan kaum 
Cina berjaya dalam bidang ekonomi.

Persepsi ini juga berpunca kerana graduan kaum 
Melayu dianggap berjaya mendapat pendidikan 
tinggi bukan hasil daripada usaha sendiri sebaliknya 
kerana sokongan dasar afirmatif seperti DEB.

Sebab itu, kajian terbaharu itu mendapati siswazah 
Melayu dari Universiti Tunku Abdul Rahman (UTAR) 
yang didominasi kaum Cina yang terdedah dengan 
nilai etika dan budaya kaum berkenaan mempunyai 
lebih banyak peluang untuk dipanggil temu duga 
oleh syarikat milik etnik Cina.

Peluang juga lebih cerah jika siswazah kaum Melayu 
berkebolehan menulis, bertutur dan membaca dalam 
bahasa Cina.

Jika sebelum ini orang Melayu begitu ghairah untuk 
mempelajari nilai etika kerja orang Jepun, kenapa 
kita tidak mula belajar rahsia kaum Cina yang telah 
membolehkan mereka berjaya dalam bidang 
ekonomi dan pekerjaan.

Tidak mustahil pada masa depan orang Melayu 
akan diberikan kepercayaan untuk menerajui 
syarikat Cina dan kaum itu menerajui syarikat 
Melayu.

Ketika itu, kita sudah pasti telah mencapai apa 
yang disebut Perdana Menteri, Datuk Seri Najib 
Tun Razak sebagai nationalreconciliation atau 
perdamaian kebangsaan.


Artikel Penuh: http://www.utusan.com.my/utusan/
Rencana/20130606/re_02/Diskriminasi-paksa-Melayu-
berubah#ixzz2VaLsyudd

© Utusan Melayu (M) Bhd

Kesimpulannya : Diskriminasi terhadap Melayu 
tidak lah menghairankan malahan secara umumnya 
Melayu sudah mengetahui sebelum di dedahkan oleh 
penemuan penemuan professional.

Jadi tidaklah menghairankan kenapa jumlah Melayu 
menyandang jawatan menengah atau tinggi di syarikat 
milik Cina amat kurang, hanya setakat memenuhi ruang 
kosong despatch boy.

Penemuan Dr Lee Hwok Aun dan Dr Muhammed 
Abdul Khalid, pensyarah kanan  dari Universiti Malaya 
mendapati graduan Melayu tidak menghairankan.


Jestru itu salah Siapa? Salah Melayu sendiri kerana 
tidak mempertahankan hak sendiri dan tidak bersuara. 
Sia sia aje Nenek Moyang mempertahankan kerajaan 
kerajaan Melayu selama ribuan tahun jika 
melayu di diskriminasi di Negera sendiri!!!!!!

No comments: